Защита прав работодателя

Между работником и работодателем довольно часто возникают недопонимания, конфликты и разногласия. И если права работника защищает Трудовой Кодекс, то кто же защитит работодателя, ведь в ТК РФ так мало о них упомянуто?

Куда обратиться работодателю с защитой нарушенных прав?! Как не «выносить спор из компании» и не испортить репутацию своему бизнесу? Как решить спор с максимальной выгодой для себя не тратя своё время и огромные деньги на решение трудовых проблем? Со всем этим вам помогут справиться специалисты нашей компании «Ukstimul.ru» имея за своими плечами многолетний стаж работы.

Когда требуется защита прав работодателя?

№	Сложившиеся на практике ситуации	Наши услуги	Цена
1	У Вас возникли вопросы, касающиеся Ваших подчиненных	Проконсультируем Вас по ситуации и разберем все Ваши вопросы и предложим варианты их решения	1000 рублей
2	На первом же этапе, при приеме на работу в момент подписания трудового договора, который должен быть грамотно составлен, включая положения, защищающие права работодателя.	Мы составим и другие нормативные акты необходимые Вам при должном функционировании документации компании	От 500 рублей за лист А4
3	Юрист защитит от нечистых на руки работников. Сотрудник был замечен в воровстве, разболтал конфиденциальную информацию (включая информацию о клиентах).	Мы подготовим претензию, иск, грамотно разберем политику увольнения, поможем возместить нанесенный компании ущерб и при необходимости уволить нечестного человека.	От 3000 рублей
4	Возникли недопонимания в трудовом споре и Вам хотелось бы решить ситуацию с наиболее выгодным для Вас исходом.	Поможем грамотно расторгнуть договор, требовать, чтобы все обязательства, возложенные на работника были исполнены в сроки и по закону (договору). Мы проконсультируем Вас о такой процедуре как увольнение: — Предусмотрим порядок и срок наложения взыскания, расскажем Вам как правильно наложить штраф; — Грамотно изложим позицию работодателя; — Соберем доводы и факты вины наемного работника; — Грамотно составим приказ на увольнение и расскажем в какие сроки нужно ознакомить с ним работника;	От 5000 рублей
5	Ваш работник подал на Вас в суд как на работодателя, и Вы поздно отреагировали.	Для защиты своих нарушенных прав у работодателя есть право на обращение в районный суд или же напрямую в прокуратуру. Работодатель обладает правом подачи надзорной или кассационной жалобы на оспаривание принятого судом решения. Кроме того, в судебном или административном порядке могут быть обжалованы и постановления прокуратуры.

Зная свои права и имея желание их оспаривать и защищать, работодатель может быть уверен, что дело, которым он занимается, его компания и бизнес находятся под надежной защитой закона и нашей компании. Какая бы ситуация у Вас не произошла, мы не оставим без внимания Вашу проблему и защитим Ваши права как работодателя.

С нами права работодателя защищены!